大数据时代国企人力资源管理数字化转型之路探索

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大数据时代信息技术加速迭代，在各行业领域得到广泛应用。在此背景下国企人力资源管理也需顺应时代发展需求，及时转型升级，朝着数字化、智能化方向发展。所以现阶段国企应重视人力资源管理的数字化转型，根据人力资源管理内容、时代发展需求、国企实际情况等，探索实施多种有效路径，对人力资源管理各项工作进行改进创新，进一步优化人力资源配置，发挥人力资源管理效能，推动国企可持续发展。（剩余4509字）

试读结束

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