基于战略目标导向的企业内部控制探讨
在战略环境日益复杂、技术变革持续加速的当下，传统的以合规为导向的企业内部控制模式开始显现出自身的缺陷。要想符合新时代发展的需求，企业内部控制就要朝着战略导向的方向转变。
按照战略管理理论，文章细致地分析了内部控制与战略规划之间的协同关系，分析了目前企业对战略的理解、风险的识别、执行的效率以及信息的整合等方面还存在着显著的协调难题，从四个方面推进企业内部控制体系的系统升级：培育战略控制文化，健全动态目标与风险联动机制，改善敏捷嵌入式管控流程，塑造战略层级的数据治理体系，给企业可持续发展赋予强有力的支撑。（剩余4748字）
