大数据背景下民办高校人力资源管理数字化转型研究
摘 要：在大数据背景下，人工智能、大数据、云计算、区块链等数字技术的概念不断影响着人们的生产生活，人力资源管理与数字技术的联系日趋紧密。民办高校作为高等教育的重要组成部分，而人力资源管理在高校的发展中发挥着重要作用，因此，文章在梳理相关文献的基础上，从民办高校人力资源管理数字化转型的必要性入手，分析民办高校人力资源管理数字化转型所需要的关键技术，进而指出民办高校人力资源管理存在缺乏专业的人力资源人才、传统管理模式的限制、信息系统应用不足三方面的问题，针对性地从培育专业的人力资源管理人才、人力资源管理数字化转型的规划与设计、数字化转型的持续优化与创新三个方面提出实施路径。（剩余6883字）