基于某三甲医院青年医师职业生涯发展调查的医院人才管理的思考与建议

  • 打印
  • 收藏
收藏成功
微博 QQ空间 微信

摘 要：文章着重于研究三级甲等公共医院的年轻医生们的职业成长，寻求综合他们职业生涯规划和发展需求，提出适当的人力资源策略。方法：该研究选择了一家三级甲等医院的313名年轻医生作为调查对象，运用问卷调查和深度访谈的方式，收集了他们的个人资料、参与职业生涯发展的程度和当前状况、职业规划偏好以及对专业导师的需求等相关信息。（剩余3935字）

试读结束

目录
monitor