企业人力资源管理困境及对策研究
摘 要：作为推动企业发展的重要因素，人力资源在企业经营发展中起着至关重要的作用。如何保证人力资源管理科学、有效，如何吸引人才、留住人才，是企业关注的重点。文章在全面了解人力资源管理内涵的基础上，阐述了当前企业人力资源管理的困境，并提出了几点措施，以期解决人力资源管理难题。
关键词：人力资源管理 内涵 困境 对策
中图分类号：F240 文献标识码：A
文章编号：1004-4914（2023）11-267-02
21世纪是知识经济时代，人才是企业的核心竞争力，拥有创新能力的员工，才能为企业发展带来活力，因此，人力资源开发可以看作是企业核心竞争力的重点。（剩余3397字）