国企高质量发展的“人才密码”与战略支撑

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新时期，经济社会环境日益激烈化、复杂化、多变化。国有企业作为国民经济的重要支柱，推动其高质量发展意义重大。在国企高质量发展背景下，人才是核心驱动力。如何挖掘、培育、利用人才，打造一支全能型、复合型、高端人才队伍，成为当下亟待解决的关键课题。在此背景下，探索国企高质量发展“人才密码”以及构建稳固的战略支撑体系，对于国企在新时代浪潮中行稳致远意义非凡。（剩余5615字）

试读结束

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