事业单位人事激励机制的 现状、问题与对策

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在我国公共服务网络中，事业单位作为政策执行与公共服务供给的关键载体，其职能覆盖教育、医疗、文化、科技等民生核心领域。随着国家治理体系和治理能力现代化进程的加速，传统以行政层级为核心的人事管理模式逐渐显现出适应性不足的问题：刚性化的岗位设置难以匹配多元化服务需求，平均化的薪酬分配无法体现岗位价值差异，形式化的绩效考核难以激发创新活力。（剩余5761字）

试读结束

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