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随着人工智能技术的迅猛发展,AIGC时代已悄然来临,深刻影响着各行各业的运作模式。人力资源管理领域也不例外,从智能招聘简历筛选,到自动化培训课程生成,AIGC技术在人力资源管理的诸多环节崭露头角,极大地提升了工作效率和精准度。然而,这一新兴技术的广泛应用也带来了一系列前所未有的挑战与风险。数据安全隐患、算法公平性存疑、员工技能适配等问题逐一浮现,若不能妥善应对,可能会对企业人力资源管理的稳定性与可持续性造成冲击。(剩余5903字)
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AIGC时代人力资源管理中的风险评估与应对策略研究
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