基于公共管理的管理人员一型能力模型构建与应用

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当前，公共管理领域正经历着前所未有的变革。传统的“事务型”管理能力已经难以应对突发公共危机处置、多元利益协调、智慧政务建设等复合型治理挑战。现代公共管理的复杂性要求管理人员具备更加综合、多元且动态的能力结构。[2]“ π 型能力”不仅强调管理人员在多个专业领域的深厚知识储备，还注重其跨领域的综合应用能力以及对复杂情境的适应与创新能力。（剩余4197字）

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