大数据时代企业人力资源管理的改革策略

  • 打印
  • 收藏
收藏成功
微博 QQ空间 微信

在“互联网 +′′ 和大数据发展战略的大力推动下，大数据已成为驱动我国经济和社会转型升级的重要引擎。随着信息的日益增长和市场的迅速变化，人力资源管理在大数据技术的浪潮下正经历着一场前所未有的深刻变革，从员工招聘、培训发展到绩效评估、薪酬管理等各个环节，大数据技术都在发挥着越来越重要的作用。企业必须深刻认识到大数据带来的挑战与机遇，通过积极探索并推动人力资源管理模式的转型升级来适应新时期的发展需求，以提高核心竞争力和可持续发展能力。（剩余5744字）

试读结束

目录
monitor