人事管理中干部数字素养的提升路径

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摘要：数字治理背景下，干部数字素养成为人事管理工作的关键因素，数字心理素质、数字技能素质、数字行政能力助力数字政府活动的有效完成，因此，提升干部的数字素养必不可少。本文从人事管理中的干部数字素养入手，分析其对干部个人及组织工作的重要意义，从完善选拔录取、全面教育培训、创新考核激励三个方面提出干部数字素养的提升策略，以期为高水平的数字行政工作提供适当参考。（剩余5240字）

试读结束

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