大数据时代事业单位人力资源管理变革及创新研究

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摘要：随着大数据时代的到来，事业单位的人力资源管理面临着前所未有的挑战与机遇。本文旨在探讨大数据时代下事业单位人力资源管理的变革与创新途径，通过对现有管理模式的分析，识别大数据带来的变革机遇，提出创新管理策略，包括数据驱动的决策制定、智能化的人才招聘与培训以及绩效评估的精准化。同时，本文还关注大数据技术在人力资源领域的伦理和法律问题，探讨如何在保护隐私的前提下有效利用数据资源。（剩余5106字）

试读结束

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