事业单位对基层年轻干部流失的思考

—以广西基层航道为例

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摘要：近年来，基层单位年轻干部普遍存在人才流失的现象，这涉及多方面的因素。基层年轻干部严重流失将不利于组织对年轻干部的培养，同时会对基层干部队伍建设造成严重影响。因此，本文以广西基层航道年轻干部为研究对象，分析年轻干部流失的原因，提出吸引并留住基层干部的对策，希望能为事业单位人力资源管理工作者提供参考。（剩余5750字）

试读结束

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