人力资源测评系统设计与实现

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关键词：在线投票；人力资源；二维码

0 引言

人力资源测评是一项常态化的工作，多年来采用纸质投票形式进行。在测评流程方面，测评形式不断丰富，参与测评的人员数量增多，每一次投票都需要消耗大量的纸张和其他耗材，同时，测评结果相应的数据量也越来越庞大。在测评规则方面，规则日益复杂，具体表现在：一是题型上的多样化，包括单项选择、不定项选择等；二是投票方式包括匿名和实名两种；三是根据岗位划分投票类型。（剩余3336字）

试读结束

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