NBA《劳资协定》集体谈判中“西蒙斯条款”影响研究

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引言：源于NBA球员本·西蒙斯在2021-2022赛季以心理问题拒绝出战任何一场比赛，由此形成的“西蒙斯条款”在NBA《劳资协定》的集体谈判中引发争议，“西蒙斯条款”作为判例仍将影响后续由心理问题所带来的纠纷解决机制。研究着重分析“西蒙斯条款”的诞生背景，解读所产生的劳资双方争议以及从由此带来的心理问题评估标准着手，进而对球队联盟带来的影响与冲击做出一定的前瞻性的思考，以期待职业赛场对心理健康问题引起足够重视，促进联盟可持续健康发展。（剩余6982字）

试读结束

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