环境限制中的生涯发展：工作心理理论模型的检验和拓展
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关键词 主观社会经济地位 工作体面度 工作自决力 自我控制 工作心理理论
1 前言
生涯发展领域的核心理论和相关研究从个体发展、人- 职匹配、社会认知和建构主义等视角探讨人们如何做出生涯选择、实现好的生涯发展并获得幸福感（Duffy et al.， 2016）。这些理论都将个体的内部变量，如自我效能感、兴趣、生涯适应力等放在首要位置，而将环境背景变量，如个体原生家庭的社会经济地位、歧视和边缘化等，放在了次要的、背景性的位置（Duffy et al.， 2016）。（剩余8835字）