心理特权与亲领导不道德行为

——有调节的中介模型

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关键词 心理特权 亲领导不道德行为 道德推脱 领导幽默

1 问题的提出

上下级关系是工作中最重要的关系之一。员工有可能有意识做出不道德行为来帮助自己的领导，比如下属会隐瞒损害主管声誉的负面信息，夸大主管的工作表现等来支持自己的主管等。鉴于亲领导不道德行为对组织权益与声誉所构成的潜在危害，学者们呼吁深入探究亲领导不道德行为的影响因素与作用机理（Johnson & Umphress， 2019）。（剩余8527字）

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