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DOI ：10.12433/zgkjtz.20250751
当前，高质量发展已经成为公立医院发展的关键方向。人力资源管理作为医院管理的核心环节，其效率和质量直接影响医院的整体运营效能和患者的满意度。然而，在现有的公立医院人力资源管理实践中，科学配置资源的能力尚不完善，职工潜能的充分发挥也面临挑战。（剩余5198字）
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高质量发展背景下公立医院人力资源管理现状与问题对策研究
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