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工资福利激励机制是事业单位人力资源管理的重要组成部分。在我国社会经济飞速发展的时代背景下，事业单位面对的内外部环境愈发复杂。传统工资福利激励机制暴露出诸多的问题与不足，给事业单位的发展带来了不同程度的影响。这些情况都要求事业单位在综合考量自身实际情况、行业现状和经济发展规律等因素的基础上，不断改进优化工资福利激励机制，确保其应有的作用和价值能够得以充分发挥。（剩余5167字）
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事业单位工资福利激励机制研究
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