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DOI ：10.12433/zgkjtz.20250746
一、人力资源管理在公共就业与人才服务中的意义
（一）提升服务质量与效率
在公共就业和人才服务领域，人力资源管理是提高服务质量和效率的重要手段。一支专业的、受过专业培训的员工队伍，对就业政策及人才服务流程了如指掌，能及时准确地向求职者及用人单位提供准确、及时的信息和指引。（剩余4541字）
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公共就业与人才服务中的人力资源管理探究
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