建筑企业招聘工作中存在的问题及改进建议

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摘要： 建筑业作为一个劳动密集型行业， 一直以来都面临着招聘难的问题， 尤其是近年来这一问题尤为突出。建筑企业普遍反映招聘困难， 难以留住员工， 而且新招聘来的人员未必与企业的发展需求相符。这类现象不仅对建筑企业的发展形成了严峻挑战， 也在一定程度上影响了整个建筑行业的发展。本文深入分析建筑企业招聘工作中存在的问题， 探讨这些问题的成因， 并提出一系列改进建议， 以帮助其解决招聘难题， 提升招聘的效率和质量。（剩余4734字）

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