事业单位在人力资源管理过程中存在的问题及解决策略

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摘要： 在当今社会经济和科技不断发展的背景下， 事业单位人力资源管理在组织发展中的作用日益凸显。通过实施科学、 高效的人力资源管理策略， 事业单位可以吸引和留住优秀人才， 激发员工潜力， 提升组织的整体竞争力。事业单位人力资源管理的核心是建立一支高素质、 高效率的员工队伍， 充分发挥员工的专业技能和创新精神。（剩余5443字）

试读结束

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