国有企业绩效考核与激励机制方法分析

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摘要： 我国市场经济体制在激烈的竞争环境中得到了发展和完善， 为了更好地适应市场环境， 国有企业需要进行管理方式和绩效方式的调整， 以维持其在市场中的优势地位。但是当前我国国有企业绩效考核及激励机制还存在一定的问题， 如考核标准粗放、 执行过程监管不佳等， 需要国有企业高度关注。基于此， 本文主要就国有企业绩效考核与激励机制方法展开讨论， 以供参考。（剩余4979字）

试读结束

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