探析高质量发展导向下高职院校绩效工资分配制度
摘要： 为了激发教职工的积极性， 高职院校需要建立一套合理的绩效工资分配制度， 确保工资分配与学校的发展导向一致。然而， 在实践中， 高职院校的绩效工资分配制度仍存在不少问题， 如难以实现高质量发展导向、 行政管理人员的绩效考核问题等。针对这些问题， 本文提出了建立以高质量发展为导向的绩效工资分配制度， 将绩效工资与教育教学水平、 科研成果、 服务满意度等关键指标挂钩， 将行政管理人员的绩效与实际业绩挂钩等一系列改革建议， 旨在让高职院校在高质量发展道路上迈出更加坚实的步伐。（剩余5244字）