媒体融合背景下纸媒采编人员转型激励机制研究

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摘要： 当前， 激励纸媒采编人员转型存在很多难点， 包括绩效目标及评价指标难以确定、 技能缺失与学习成本高、 心理压力大与适应性差、 文化惯性与抵触情绪等。为应对上述问题， 本文基于赫茨伯格的双因素理论， 从人力资源管理的角度提出了一套全面、 系统的激励机制设计方案， 包括目标激励、 物质激励、 成长激励、 信任激励、 行为激励、 成就激励等， 旨在助力传统纸媒采编人员积极转变思想、 主动参与媒体融合的探索工作。（剩余5973字）

试读结束

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