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摘 要：数字经济作为一种新经济形态，提升了全社会数字化、网络化和智能化的水平，为经济增长和转型升级赋予了新动能。随着互联网以及数字技术的发展，数字经济的发展导致了工作性质和劳动关系的深刻变革。相比于传统雇佣经济，数字经济条件下的劳动关系在劳动过程、雇佣关系和劳资矛盾等方面均出现了新的变化。研究数字经济时代下的劳资关系，对推动我国平台经济发展和构建社会主义和谐劳资关系具有重要意义。（剩余2530字）
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数字经济时代下劳资关系研究
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