现代人事管理中的绩效考评制度设计与实施研究
DOI：10.12433/zgkjtz.20253644
一、现代人事管理中绩效考评制度的重要意义
（一）企业层面的意义
1.有利于助力企业实现战略目标
绩效考评制度能够通过人力资源管理，助力企业实现长期发展的战略目标，主要表现为绩效考评制度能够将原本抽象、宏观的战略目标，进行具象化、精细化转变和呈现，并且形成可衡量的绩效指标，通过层层落实到企业的各个部门，最终发挥良好的引领、纠正和促进作用，确保整个企业人力资源能够以战略目标为基础，始终向着正确的方向共同前进[。（剩余4815字）