关于绩效考核在城市管理人力资源管理中的作用分析

  • 打印
  • 收藏
收藏成功
微博 QQ空间 微信

DOI：10.12433/zgkjtz.20253351

城市管理是对城市所有活动进行的综合管理，旨在维护城市运行秩序、改善城市基础设施建设和优化公共事务治理。据2025年政府工作报告最新统计数据可知，我国在城市化率、城市建成区面积、城市更新、城市交通建设、智慧城市建设等多个方面均有显著进步。在城市管理项目实施中，人才是不可缺失的重要资源，而绩效考核属于人力资源管理的核心。（剩余4753字）

试读结束

目录
monitor