AI时代机关事业单位人力资源绩效管理创新发展路径探析

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DOI：10.12433/zgkjtz. 20253348

随着AI技术的迅猛发展，各行各业的管理模式都在经历深刻变革。机关事业单位作为提供公共服务的重要组织，其人力资源管理也面临着智能化转型的机遇与挑战。传统机关事业单位的绩效管理往往依赖主观评价和静态考核，存在效率低、反馈滞后、公平性不足等问题。（剩余4876字）

试读结束

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