数据驱动下事业单位人力资源管理信息化模式创新研究
DOI：10.12433/zgkjtz.20253341
基于大数据以及人工智能等先进化、智能化技术的推广和应用，事业单位人力资源管理正逐步摆脱传统模式的束缚，向着高效化配置资源、精准化绩效考核以及专业化人才培养的方向大步迈进，为事业单位的稳步发展以及持续创新提供了坚实的支撑。为深入促进事业单位人力资源管理的快速转型，本文结合具体实例，探讨事业单位人力资源管理信息化转型的主要变化，并提出具体人力资源信息化模式转型策略，旨在为事业单位人力资源管理的高效化、精准化转型升级提供参考。（剩余4851字）