企业部门间有效沟通与协调管理探讨

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DOI：10.12433/zgkjtz. 20253336

伴随着我国现代化社会经济水平的持续提升，企业间的竞争日趋激烈。为在发展中获取更大的市场份额，企业须通过强化内部沟通与协调管理，保障信息流通顺畅，减少重复作业与工作冲突。基于此，应针对部门运行中存在的实际问题，制定切实可行的改进策略，以缩短部门员工间的心理与协作距离、提升沟通效率为核心目标，协同推动企业综合实力提升。（剩余4607字）

试读结束

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