管理学家

2023年16期

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《管理学家》是一本中国管理学界的高端核心杂志，该刊依托丰富的政府资源,特邀学界、企业界和政府资深人士解读时势政策、阐述管... 展开

类型

半月刊

类别

商业财经

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A股、H股双重上市公司会计信息披露研究 [摘要]文章以交通银行为研究对象，介绍了A股和H股会计信息披露的现状，通过分析交通银行A股和H股的会计信息披露情况，包括披露时间和披露渠道等方面的差异。在A股和H股会计信息披露差异分析中，着重探讨了可理解性和充分性方面的差异，总结了交通银...
公司清算注销制度及程序的运用 [摘要]公司清算注销制度是公司法律制度建设中重要的组成部分。改革开放40多年来，我国已逐步建立了成熟的社会主义市场经济主体的准入机制和较为完善的退出机制。我国虽然建立了该项制度，但随着市场经济主体准入机制的不断改进和完善，清算注销这一市场...
农业大数据在农业经济管理中的作用 [摘要]随着社会的发展与时代的进步，我国的科学技术水平进一步提高，为满足现阶段的技术运用要求，农业大数据在农业经济管理中的运用已成为学界热点话题。基于此，文章深入探讨农业经济管理中大数据的运用策略，以期提高农业经济管理成效，提升农业企业的...
数字化背景下高校行政管理质效优化路径探析 [摘要]数字化建设对高校行政管理提出了新的挑战，行政管理改革已成为必然趋势，但在以改革实现管理质效优化的过程中，仍然存在着管理观念陈旧、人员能力不足及基础条件薄弱等现实障碍。鉴于此，文章结合数字化时代背景，针对现阶段高校行政管理信息化改革...
影响我国公共法律服务体系的因素探究 [摘要]文章在国家“十四五”规划深入推进公共法律服务体系法治化、规范化、灵活化的关键节点上，以扎根理论的质性研究模型探讨影响我国公共法律服务体系的因素，通过三级编码得到了结构要素顶层设计、协同要素平台资源、动力要素科技升级及环境要素社会调...
高管与基金经理的校友关系对股价波动的影响 [摘要]文章研究高管与基金经理的校友关系对股价波动的影响，选择公司透明度作为中介变量研究其传导机制。研究发现，校友关系会导致公司透明度降低，进而加剧股价波动。本研究有助于规范市场秩序，打造透明有序的证券市场，为相关从业者提供参考。 [关键...
基层管理中政策执行偏差的因素探究 [摘要]基层政府处于行政系统末梢，其层级位置与行为方式决定了该群体是政策执行的重要主体，其政策执行方式与人民群众的利益息息相关。现阶段，基层管理中的政策执行仍存在许多问题，导致其达不到应有的效果，究其原因，即政策执行偏离轨道。文章试图利用...
基于扎根理论的数字技术对组织员工的影响 [摘要]文章使用扎根理论方法，对11名企业员工开展半结构化访谈，构建工作场所数字技术的多重影响模型。研究发现，数字技术对员工的影响可以划分为与工作特征相关的结果和与个人相关的结果两个维度。工作特征相关维度涉及工作自主性、资源支持、工作流程...
卷烟商业企业对标共建帮扶现状及策略 [摘要]对标“共建帮扶”是烟草行业对标管理持续深化的创新举措，对促进烟草行业及各单位的共同协调发展有着十分重要的意义。文章以R市烟草公司对标共建帮扶实践为基础，通过现状分析，明确研究目的，围绕对标共建帮扶管理的不足，提出改进提升策略，以期...
数字经济背景下的人力市场新业态及劳动过程、方式的变化 [摘要]数字经济的发展对人力资源的市场业态、劳动者的劳动过程及用人单位的用人方式带来了巨大的改变，劳动者的工作环境不固定，在劳动时间、服务方式上具备了更多选择权，与用人单位的从属关系也从合同绑定转向更隐性的信息绑定和资源绑定。同时，伴随着...
国企人力资源管理中绩效考核问题分析 [摘要]目前，人力资源管理对国企的重要性更加突出，构建完善的绩效考核体系，不仅能有效提高国企人力资源管理质量和生产效率，而且可以助力国企的可持续发展，因此，绩效管理在国企人力资源管理中的地位不断提高。目前，国企人力资源管理的绩效考核依旧存...
大监督时代背景下农商行内部审计推行“1+N”审计模式的探讨 [摘要]随着我国经济发展进入新常态，经济金融也步入新常态，农商行面临的外部环境愈加复杂，监管要求也出现了新变化。大监督时代背景下，提升农商行内部审计的监督效能显得尤为重要，作为第三道防线的内审部门每年承担了较多的审计项目。文章探讨在农商行...

人才激励机制在医院人力资源管理中的运用 [摘要]人力资源管理是医院管理的重要组成部分，是提高医院医疗服务质量和效率的重要手段。在新医改政策背景下，医院人力资源管理面临着巨大挑战。由于传统人力资源管理模式已无法满足时代发展需求，导致医院人力资源管理出现诸多问题。基于此，文章分析了...
大学生安全事故损失的模糊综合评价建模与应用 [摘要]评价安全事故造成的损失是大学生科学管理的重要内容之一。文章通过分析大学生安全事故的特点，设计了大学生安全事故评价的评语集和因素集，结合因素和评语之间的不确定关系，构建了权重矩阵，提出了损失的综合评价模型。在此基础上，提出了基于评价...
建筑施工企业成本核算现状及应对策略 [摘要]近年来，在市场经济不景气的大环境下，建筑施工企业出现了施工成本高、销售单价低、财务风险大等现象，导致建筑市场的竞争愈发激烈。多数建筑施工企业管理制度不够完善、管理水平有待提高、人才供需不平衡，导致项目开发成本高，因此提高企业成本核...
售电公司电力市场营销管理的创新措施 [摘要]电力资源市场化经营模式不仅可以对售电公司的良性发展起到促进作用，还有利于公司电力营销管理水平的持续提高，保障其可以创造出更高的经济效益。电力市场改革的背景下，售电公司电力市场营销管理只有及时作出改变，才能实现可持续发展的目标。文章...
基于深化改革目标的国有企业治理现代化对策 [摘要]推动国有企业治理现代化，对于促进国有企业可持续发展、帮助国有企业更快更好地实现战略发展目标起着至关重要的作用。文章结合全面深化改革目标，分析如何有效地推动国有企业治理现代化，从国有企业治理现代化的意义和落实策略两个角度展开论述。希...
大数据时代事业单位人力资源管理创新模式研究 [摘要]大数据时代背景下，事业单位在人力资源管理工作方面面临更多挑战，需要实施科学创新，提高事业单位人力资源管理工作的质量和水平，发挥人力资源管理在事业单位发展中的积极作用。因此，文章主要分析大数据时代事业单位人力资源管理的创新原则、现状...
SPV公司管理模式的思考与探索 [摘要]随着政府和社会资本合作模式项目示范在全国范围内开展，公私合作的PPP项目受到空前关注，在社会上一次又一次地掀起了PPP热潮。SPV公司是PPP项目运作的核心，在PPP项目建设中占据着重要地位。SPV公司主要作用于公司治理领域，对于...
医院病案信息管理中存在的问题及应对策略 [摘要]为研究医院病案信息管理中存在的问题及应对策略，本研究选择100例2020年5月—7月收治的患者作为观察组，对其采用医院病案信息管理模式，选择同期到广州医科大学附属肿瘤医院就诊的另外100例患者作为对照组，对其采用常规病案管理模式。...
差额拨款地勘单位绩效工资分配存在的问题及对策 [摘要]绩效工资的分配是地勘事业单位激励职工的重要工具，探究如何建立科学合理的绩效工资分配机制，充分发挥绩效分配机制的杠杆调节作用有着非常重要积极的意义。文章结合Z地勘单位绩效工资分配的实施情况，探讨差额拨款地勘单位如何科学有效地建立绩效...
高校深化工资制度改革方法研究 [摘要]为了激励高等学校的教师人才更好地发挥其主观能动性，提高科研水平，增强教学能力，文章立足于建立良性的奖励机制，提出了针对高校工资制度的改革方法；在分析讨论高校人员组成、工资结构的基础上，剖析了现有高校工资制度的一些弊端，包括工资稳定...
“放管服”背景下科研事业单位内部审计研究 [摘要]在加快推进我国科技创新发展的进程中，国家出台了一系列的支持性政策措施，激发科研人员干事创业的活力，在赋予科研单位更大自主权的同时，也对科研事业单位的内部风险防控提出了更高的要求。作为科研事业单位内部审计机构，如何明确审计定位，以推...

新会计制度下强化事业单位财务内控研究 [摘要]文章立足于事业单位财务内控现状，顺应新政府会计制度要求，围绕事业单位加强内部管理这个重点，建立科学合理可行的财务内部控制制度目标，剖析了当前存在的突出问题，提出了增强财务内控意识、建立完善的财务内控制度、加大新政府会计制度执行力度...
预算管理一体化在事业单位中的应用 [摘要]文章主要针对预算管理一体化在事业单位中的应用展开研究，分析了预算管理一体化在事业单位中的应用优势，阐述了预算管理一体化在事业单位中存在的不足之处，详细论述和总结了预算管理一体化在事业单位中的几种应用对策，主要包括建立预算管理一体化...
新时代科研院所科研档案管理提升探析 [摘要]随着《科学技术研究档案管理规定》等科研档案规章制度的颁布实施，科研档案工作开始受到重视，也暴露出一些问题。文章以科研院所为例，提出科研档案管理过程中存在的常见问题，分析问题产生的根源，提出新时代科研档案管理提升的建议，以期科研档案...
“双循环”战略视角下传染病医院高质量发展的思考 [摘要]随着医药卫生体制改革的持续深入和现代医院管理制度的全面推行，我国医疗卫生机构迈入了新的发展阶段。在此背景下，医院必须积极探索、创新，借鉴“双循环”新发展模式，努力构建满足传染病医院发展需求的完善体系。为实现这一目标，医院要充分发挥...
电网企业信息通信业务外包内控管理实践与思考 [摘要]随着电网企业数字化转型和机构改革的不断深入，电网企业信息通信业务外包工作在工作界限、业务流程、费用管控和队伍管理等方面的弊端逐渐显现。文章结合企业实情，论述业务外包全流程、全环节“七控”管理理念，即控“三定”、控计划、控采购、控合...
公立医疗机构固定资产全生命周期的管理 [摘要]文章主要探讨公立医疗机构固定资产管理存在的问题，提出基于全生命周期的公立医疗机构固定资产管理模式，探讨信息技术在公立医疗机构固定资产全生命周期管理工作中的应用。通过研究发现，公立医疗机构的固定资产管理还存在很多的问题，如缺乏全面规...
基于心理契约的高校后勤员工流失风险管理 [摘要]随着我国高等教育事业的快速发展和高校后勤社会化改革的不断深入，高校后勤员工的流失问题日益突出。采用心理契约的管理策略维护和管理组织与员工的心理契约关系，定期评估心理契约关系，了解员工对心理契约的满意度和认同度，能够有效预防和解决心...
高质量发展背景下市级公立医院复合型人才的培养和使用 [摘要]作为市级公立医院高质量发展的基础，复合型人才的培养和使用可以提升医院人力资源管理效果，充分发挥其人才优势，全面展现先进医疗设备和技术对提升医院治疗效果的作用。文章从医院当前复合型人才培养的现状出发，深入分析复合型人才队伍建设的要点...