国企人力资源管理中绩效考核问题分析

  • 打印
  • 收藏
收藏成功
微博 QQ空间 微信

[摘 要]目前，人力资源管理对国企的重要性更加突出，构建完善的绩效考核体系，不仅能有效提高国企人力资源管理质量和生产效率，而且可以助力国企的可持续发展，因此，绩效管理在国企人力资源管理中的地位不断提高。目前，国企人力资源管理的绩效考核依旧存在较多问题，如人力资源绩效考核制度不完善、缺乏有效的绩效考核沟通反馈和监督机制、绩效考核内容和方法单一等，对国企人力资源管理的绩效考核造成不利影响。（剩余4844字）

试读结束

目录
monitor
客服机器人