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摘 要：本文针对企业单位人力资源培训与开发的需求，分析了当前企业培训方案存在的问题，提出了系统性的培训与开发方案。研究发现，部分企业存在培训观念落后、制度体系不完善、现代化方法运用不足等问题。基于此，本文提出了有针对性的培训与开发路径，用以提升员工技能、增强企业凝聚力，为企业可持续发展提供人才保障。（剩余5964字）
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关于开展企业单位人力资源培训与开发的方案研究
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