提升医疗事业单位年度考核有效性的策略研究

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摘  要：医疗事业单位年度考核作为现代医院管理制度的重要构成，在优化人力资源配置、激发医务人员潜能方面具有战略意义。本研究基于医疗行业服务特性和事业单位改革要求，系统剖析现行考核体系在指标设计、过程管理、结果应用等环节的实践困境，有针对性地提出涵盖指标体系优化、信息化平台建设、动态管理机制创新的多维解决方案。（剩余5925字）

试读结束

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