高质量发展背景下国有企业改革与人力资源管理转型的分析

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【摘  要】随着我国经济由高速增长阶段转向高质量发展阶段，国有企业改革与人力资源管理转型的重要性日益凸显。论文旨在深入探讨在高质量发展背景下，国有企业如何通过深化改革和转型人力资源管理，以提升企业核心竞争力，激发员工创新活力，实现可持续发展。

【关键词】高质量发展；国有企业；人力资源管理

【中图分类号】F272.92；F276.1 【文献标志码】A 【文章编号】1673-1069（2024）06-0093-03

1 引言

在当前全球经济格局深刻变革、市场竞争日益激烈的背景下，国有企业作为国家经济发展的重要支柱，其改革与转型显得尤为重要。（剩余4856字）