新时期企业青年员工人力资源管理创新探究

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【摘  要】青年人才培养对于企业的可持续发展具有直接且深远的影响。在人力资源管理工作中，如何有效激发青年活力，并确保青年职工在企业中发挥其作为主力军和生力军的核心作用，是一项至关重要的研究议题。论文基于新时期人力资源管理创新视角，深度解读新生代青年员工的主要特点，剖析引领企业青年员工奋斗的出发点、关键点和落脚点，从实际运用层面提出引导思想融合、创新组织模式、完善激励机制、优化管理体系以及构建绩效考核体系等可行性策略。（剩余5587字）

试读结束

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