事业单位人力资源管理数字化转型的困境及优化策略

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摘要：文章分析了当前数字化转型的普遍做法与阶段性成果，揭示了成功转型的关键因素与实施路径。随后，从技术、组织、人才、制度等多个维度，阐述了数字化转型过程中面临的主要困境。针对困境，提出了一系列优化策略，包括强化顶层设计、加大技术投入与信息安全保障、实施人才战略、优化制度与流程等，以期为事业单位人力资源管理的数字化转型提供切实可行的指导。（剩余5151字）

试读结束

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