杨植麟：多元化人才比“天才”型员工更重要
——月之暗面创始人兼首席执行官
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在探讨为何美国公司能领先一步时，我们发现，这既得益于他们强大的AI（人工智能）技术基础，也离不开他们在团队建设上的深厚功底。他们不仅招募一流人才，更重要的是构建了一套体系，让这些人才能够在既定的框架内充分发挥创新能力。
在中国，企业大致可以分为两类：一类是从传统业务向新业务转型的公司，这类公司在转型过程中需要调整组织结构以适应新的业务需求；另一类则是从零开始创业的公司，虽然组织负担较轻，但也需要摸索出适合自己的发展道路。（剩余325字）