深化三项制度改革 激发国有企业人才活力
深化国有企业劳动、人事、分配制度改革（以下简称“三项制度改革”），是推进国有企业改革的重要举措。2023年，党中央、国务院印发《国有企业改革深化提升行动方案（2023—2025）》，在推行管理人员末等调整和不胜任退出、完善企业内部人才流动机制、强化按业绩贡献决定薪酬等方面提出了新的更高要求。为贯彻落实有关要求，国有企业要坚持党对国有企业的全面领导，以更大力度深化三项制度改革，深化人才发展体制机制改革，构建科学规范的选人用人机制和激励约束机制，着力激发人才创新创业活力、创造潜能、发展动力。（剩余2380字）