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大数据技术的广泛应用，促使企业在人力资源管理这一关键领域，得以打破传统管理方式的桎梏，获得了全新的管理视角和决策依据。通过深度挖掘与分析大数据，企业能够准确评估员工绩效、预判人才流动趋势、优化招聘与资源配置，构建运转高效、和谐共生的人才生态系统，从而能为自身的蓬勃发展提供助力。
大数据时代人力资源管理的意义
提升决策科学性。（剩余2376字）
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