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在现代组织机构中，绩效评估与奖励体系是人力资源管理工作的重要构成部分，对于挖掘员工工作潜力、提高工作绩效、达成组织目标有极其关键的作用。探讨绩效考核与激励机制，理解绩效考核的内涵与常见方法，分析激励机制的类型与作用，在此基础上熟练掌握科学设置考核指标、加强考核过程管理、强化反馈与沟通、完善激励机制等人力资源管理优化措施，是人力资源部门必须关注的基础工作。（剩余2409字）
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优化绩效考核与激励机制实现组织和员工协同发展
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