绩效管理怎样驱动央企人力资源管理

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央企是国民经济的重要支柱，肩负着推动国家经济发展的重任。为实现高质量发展，央企正不断探索人力资源管理的新思路、新方法。绩效管理作为人力资源管理的核心部分，上承企业战略，助力企业实现目标，下接员工激励，能够强化个人获得感和集体凝聚力，发挥了至关重要的纽带作用。

绩效管理与央企人力资源管理

央企人力资源管理展现出高度集中而又灵活的特点，由总部机关部门统一制定人事任免、干部管理、薪酬体系以及绩效考核等管理办法，适用于下属所有子公司。（剩余3149字）

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