酒店真诚型领导如何激发员工的工作意义感

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在关于领导风格的探讨中，真诚型领导作为一种备受推崇的正面管理方式，正日益受到广泛关注。不过，在酒店行业内，对于真诚型领导的探讨尚待深入，尤其是在他如何影响员工行为与态度方面，还缺乏系统的理论支撑。为此，我们收集了211份酒店员工的调查问卷，并运用Spss20.0统计工具进行了细致的数据剖析，旨在了解真诚型领导对员工工作意义感的作用，以及工作心流在这一关系中的传递效应。（剩余2576字）

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