促进员工创新 服务型领导多多益善

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在知识经济发展尤为活跃的21世纪，个体创新是保障企业市场竞争力的关键所在。唯有不断创新，企业才能更好地在竞争激烈的现代商业环境中生存。企业能否激发员工创新积极性、提升员工创新能力，关系其能否持续创造新产品或提供新服务。其中，领导方式是影响员工创新行为的重要因素之一。因此，我们开始探求服务型领导与员工创新行为之间的关系。（剩余2401字）

试读结束

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