从财务角度出发 专业技术类企业这样开展绩效考核

  • 打印
  • 收藏
收藏成功
微博 QQ空间 微信

专业技术类企业的绩效考核是指其精心设定兼具科学性与全面性的定量、定性考核指标，运用合理且高效的评估方式，以全面地评价员工的工作完成情况、工作职能履行情况及价值创造能力，并将评定结果反馈给员工的过程。绩效考核能够在一定程度上激发员工工作热情，使其更加专注且高效地投入工作中。因此，在当前环境下，对于专业技术类企业而言，强化绩效考核管理不是一道“选择题”，而是成为关乎企业长远发展的“必修课”。（剩余3362字）

试读结束

目录
monitor