以点带面：利用招聘培训完善人力资源管理体系

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人力资源管理是企业管理的重要组成部分，它能帮助企业做好人员选拔、培养和管理，对提高企业核心竞争力有不可忽视的作用。在经济全球化发展的大背景下，人力资源管理也出现了新变化、新特点，企业应深刻认识其重要性，并将招聘与培训置于人力资源管理的核心位置，以优化体系、提升效能，促进企业的健康发展。我们深入了解招聘培训在企业人力资源管理体系中的重要性，而后再分析现阶段人力资源管理中存在的问题，并就如何优化招聘培训体系提出建议，旨在助力企业蓬勃发展。（剩余3369字）

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