绩效考核成为企业战略目标实现的关键推手

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在当下严峻的市场竞争背景下，企业战略目标的成功实现，很大程度上取决于其管理者团队的效能。绩效考核作为衡量管理者工作绩效的关键机制，直接关联着企业战略目标的推进。对此，我们进行了深入研究，分析了绩效考核如何影响管理者对企业战略目标的促成作用，并提出了一系列改进建议，包括完善绩效考核指标体系、确保绩效考核与激励机制的结合、提升绩效考核的公正性与透明度、强化绩效考核结果的反馈与应用等。（剩余2196字）

试读结束

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