全面优化认知与实践 破解企业人力资源管理难题

  • 打印
  • 收藏
收藏成功
微博 QQ空间 微信

如今，企业间的竞争会表现为人力资源的竞争。人力资源管理作为企业经营管理的重要构成部分，在保障企业生产经营管理与可持续发展方面发挥着关键作用。特别是新时代背景下，人才的重要性不言而喻。但从很多企业管理现状来看，还存在一些人力资源管理问题，这些问题制约了企业的发展步伐和管理成效。因此，就这些问题提出相应的创新策略就显得尤为必要。（剩余2186字）

试读结束

目录
monitor