大数据下的人力资源管理模式重构

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随着社会不断发展，海量的信息数据为大数据技术展现自身价值提供了基础。大数据技术本质上是一种对超大规模数据进行采集、储存、分析、管理的信息技术，将海量数据进行针对性分析处理，得出结果和趋势预测，在模型分析等方面发挥着重要作用，是企业经营管理创新的重要途径和手段。人力资源管理利用大数据技术，可以有效提升管理质量，优化创新人力资源管理模式。（剩余2116字）

试读结束

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